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我们的领导力发展项目不仅仅是简历上的要点. 我们为政府各部门的领导提供规划所需的技能,从初级职业雇员到高级行政人员和政治任命人员, 为政府最棘手的问题设计并实施创造性的解决方案. 我们还帮助学员评估自己作为领导者的表现和进步 电子竞技押注平台领导模式 为机构的管理需求提供更有针对性的支持. 

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合作伙伴虚拟产品

在保证安全的同时继续你的职业发展. 帮助您继续完成机构的使命,并提高机构员工的技能, 我们现在有各种各样的虚拟课程.
 虚拟
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GS-7到GS-11

准备领导

准备联邦雇员承担领导责任,并在他们目前的角色中变得更有效.
 虚拟
 26学时| 5个月
 3,500
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GS-9到GS-12

新兴人力资源领袖论坛

提高高潜力人力资源员工的领导能力.
 虚拟
 19学时| 6个月
 2,750
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GS-12到GS-13

电子竞技押注平台领导基础课程

帮助处于职业生涯中期的联邦雇员有效地影响他人、领导团队和推动变革.
 虚拟
 36小时| 7个月
 4,500
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GS-12到GS-14

收购专业人员的卓越领导力

建立联邦雇员在收购中的领导素质.
 虚拟
 6,999
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GS-12到GS-14

高级人力资源领导者计划

准备GS-12至GS-14联邦人力资源雇员,他们是联邦人力资本协作组织的成员, 成为更好的领导者.
 虚拟
 五个月
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GS-14到GS-15

卓越政府研究员计划

准备高级联邦管理人员成为有效的领导者,能够在他们的机构推动变革.
 虚拟,华盛顿特区.C.
 168课时|总培训时数349
 12,900
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GS-14到GS-15

Gov21 | 21世纪政府创新计划

为GS-14和GS-15联邦领导人提供有效管理的创新工具和技能, 准备他们解决国家挑战.
 华盛顿特区.C.
 42学时| 3个月
 3,500
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人工智能联邦领导计划

将高级领导人与行业专家联系起来,以更好地了解人工智能(AI),并培养在政府部门实施新兴技术所需的领导技能.
 虚拟,华盛顿特区.C.
 18个小时,50个月
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准备好执政

帮助即将上任的政治任命和联邦领导人驾驭复杂的联邦组织, 作为一个团队很好地工作,并提高他们产生影响的能力.
 虚拟,华盛顿特区.C.
 1.5-16.共5小时| 1个月
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